قيمة الإستثمار

تعزيز معرفة المشاركين بأهمية فهم الدوافع والمحركات كقوة محركة للموظفين في بيئة العمل

إبراز حيثيات المواهب والدوافع وتأثيرها في الجدارات السلوكية الوظيفية

إلهام المشاركين بدور إدارة المواهب في رفع الأداء لدى القادة والموظفين

تعزيز مهارات المشاركين على كيفية ربط مكونات إدارة المواهب بوظائف الموارد البشرية الحديثة